Éthique d'Entreprise

Notre entreprise adopte une politique de sélection basée sur des critères de conformité légale, d'intégrité opérationnelle et de respect du droit international et des droits de l'homme fondamentaux.

Nous nous réservons le droit d'évaluer, de ne pas engager ou de mettre fin à des collaborations avec des entités directement ou indirectement impliquées dans des violations graves et documentées du droit international ou des droits de l'homme, tel qu'établi par des organismes officiels reconnus mondialement (tels que la Cour Pénale Internationale, les Nations Unies ou des institutions équivalentes).

Cette évaluation s'applique exclusivement à des comportements concrets et vérifiables, avec une attention particulière aux contextes où ces questions critiques font l'objet d'enquêtes ou de résolutions internationales de longue date (par exemple, en relation avec des situations documentées impliquant des États tels qu'Israël ou les États-Unis). Les décisions sont fondées exclusivement sur une analyse des risques juridiques et réputationnels et ne constituent en aucun cas une discrimination à l'encontre de personnes physiques fondée sur la nationalité, la religion, l'ethnie ou les opinions personnelles.

L'objectif est de protéger notre organisation, nos clients et l'ensemble de la chaîne de valeur, en veillant à ce que chaque collaboration soit cohérente avec les principes de transparence, de responsabilité et de conformité réglementaire. Cette politique est sujette à une révision périodique et s'applique uniformément à toutes les phases de la relation commerciale.