Unternehmensethik

Unser Unternehmen verfolgt eine Auswahlpolitik, die auf Kriterien der Rechtskonformität, der operativen Integrität und der Achtung des Völkerrechts sowie der grundlegenden Menschenrechte basiert.

Wir behalten uns das Recht vor, Kooperationen mit Personen oder Organisationen zu prüfen, nicht einzugehen oder zu beenden, die direkt oder indirekt an schwerwiegenden und dokumentierten Verstößen gegen das Völkerrecht oder die Menschenrechte beteiligt sind, wie sie von weltweit anerkannten offiziellen Stellen (wie dem Internationalen Strafgerichtshof, den Vereinten Nationen oder gleichwertigen Institutionen) festgestellt wurden.

Diese Bewertung bezieht sich ausschließlich auf konkrete und nachprüfbare Verhaltensweisen, unter besonderer Berücksichtigung von Kontexten, in denen solche kritischen Themen Gegenstand langjähriger internationaler Untersuchungen oder Resolutionen sind (zum Beispiel im Zusammenhang mit dokumentierten Situationen unter Beteiligung von Staaten wie Israel oder den Vereinigten Staaten). Die Entscheidungen basieren ausschließlich auf einer rechtlichen und Reputationsrisikoanalyse und stellen in keiner Weise eine Diskriminierung von natürlichen Personen aufgrund ihrer Nationalität, Religion, ethnischen Zugehörigkeit oder persönlichen Meinung dar.

Ziel ist es, unsere Organisation, unsere Kunden und die gesamte Wertschöpfungskette zu schützen und sicherzustellen, dass jede Zusammenarbeit im Einklang mit den Grundsätzen der Transparenz, der Verantwortung und der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften steht. Diese Richtlinie wird regelmäßig überprüft und findet in allen Phasen der Geschäftsbeziehung einheitlich Anwendung.